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Key Benefits of Expanding Your Certification Offerings
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Ampliare l'offerta di certificazioni per aumentare le entrate e il coinvolgimento L'espansione dell'offerta di certificazione può aggiungere un valore significativo per le associazioni di categoria e i loro membri. Questo articolo esplora i vantaggi e le sfide della certificazione, prima di fornire indicazioni preziose sulle migliori pratiche per la creazione di programmi di certificazione di successo.

Ampliare l'offerta di certificazioni per aumentare le entrate e il coinvolgimento

Le associazioni di categoria (AT) sono sempre più sotto pressione per difendere gli interessi dei loro membri e aggiungere valore alle loro iscrizioni. Di conseguenza, le associazioni di categoria stanno rapidamente modificando i loro modelli di coinvolgimento, organizzando più eventi e riunioni, oltre a creare piattaforme di community.

Tuttavia, le spese associate alle frequenti riunioni online e all'aumento delle comunicazioni con i membri hanno portato a una crescente pressione sui costi delle AT. Mentre i costi sono aumentati, le entrate dell'AT sono rimaste stagnanti perché le quote associative sono rimaste invariate. Ciò ha rappresentato una sfida continua per le associazioni.

Alcune AT hanno cercato di affrontare queste difficoltà destinando più denaro e risorse ai loro programmi di certificazione e credenziali per aggiungere valore alle loro offerte, mentre altre stanno esplorando le loro opzioni.

In questo articolo analizziamo i principali benefici dei programmi di certificazione e i vantaggi per gli AT e i membri del settore.

Vantaggi principali dell'espansione dell'offerta di certificazione

L'ampliamento dell'offerta di certificazioni e credenziali comporta una serie di vantaggi per gli AT e i loro membri. Stabilendo standard e programmi educativi all'avanguardia nel settore, gli AT aggiungono un valore significativo ai loro membri.

Inoltre, la certificazione rafforza la credibilità dell'AT nel settore. Le altre aziende e i potenziali partner commerciali sono più propensi a collaborare con gli AT che implementano best practice di settore rigorosamente testate. La certificazione aiuta anche a stabilire un benchmark di qualità nel settore, accelerando la forza e la sostenibilità del business attraverso una maggiore professionalità, performance e fornitura di servizi.

Di seguito, analizziamo gli altri vantaggi principali della certificazione sia per i membri che per le associazioni di categoria.

Valore per le associazioni

La certificazione può contribuire a creare nuovi flussi di entrate, particolarmente importanti in un periodo in cui le AT hanno sempre più bisogno di un impegno per tutto l'anno dopo la pandemia. La certificazione può far conoscere il marchio e aumentare il coinvolgimento delle associazioni.

Inoltre, aiuta le AT a definire nuovi standard di settore che migliorano la loro reputazione e l'attrattiva per i soci e le altre organizzazioni.

reputazione e di interesse per i membri e le altre organizzazioni. Di conseguenza, le AT che offrono questi programmi potrebbero diventare i principali organismi di certificazione di un intero settore.

Valore per i soci

I membri traggono notevoli vantaggi dalla certificazione. Riduce il rischio e la responsabilità per loro, convalidando il loro personale e la loro organizzazione. La certificazione dimostra il loro impegno verso uno standard di qualità. Questo aiuta a prevenire l'eccesso di regolamentazione.

La certificazione può anche aiutare i membri a ottenere un maggiore potere contrattuale con i legislatori. Inoltre, i membri dell'AT ottengono una competenza riconosciuta all'interno del settore, che può potenzialmente aprire nuove opportunità in futuro.

Le sfide per le associazioni di categoria

Sebbene la certificazione offra molti vantaggi alle associazioni di categoria e ai membri, non è priva di sfide. Le sfide della certificazione rientrano in due categorie principali: organizzative e finanziarie.

Sfide organizzative

Le associazioni di categoria sono in genere organizzazioni di piccole dimensioni che comprendono un gran numero di membri. Ciò rende difficile l'implementazione dei sistemi necessari per monitorare i membri e tenerli impegnati. Tuttavia, la tecnologia può aiutare ad alleviare alcune delle sfide inerenti al mantenimento di registri aggiornati dei membri e a tenerli informati.

Un'altra sfida per le AT, quando si tratta di istituire programmi di certificazione, è quella di rimanere al passo con i cambiamenti del settore con un piccolo team di personale e risorse limitate.

Sfide finanziarie

Gli AT devono affrontare anche una serie di ostacoli finanziari quando creano standard di settore. I finanziamenti continuano a essere una sfida a causa dell'incertezza del clima economico, che rende le organizzazioni più avverse al rischio del solito.

Prima di creare un programma di certificazione, le organizzazioni dovrebbero porsi domande quali:

  • Chi pagherà la certificazione?
  • Come devono essere gestite le certificazioni e i rinnovi?
  • Chi condurrà la formazione?

Molte associazioni hanno uno staff limitato, il che rende più difficile la creazione di un modello finanziario valido

modello finanziario per la creazione di un programma educativo sostenibile. Le organizzazioni dovrebbero quindi valutare se la collaborazione con organizzazioni di formazione, altre associazioni o i loro membri chiave possa contribuire a fornire le risorse e le finanze necessarie per creare un programma di certificazione.

Altre considerazioni possono riguardare la decisione su cosa certificare, la comprensione della provenienza dei contenuti e la decisione sulle modalità di consegna dei certificati.

Modelli per un'implementazione di successo della certificazione

Quali sono quindi i modi più efficaci dal punto di vista dei costi per le associazioni di categoria per affrontare queste sfide?

Abbiamo delineato due dei principali modelli che possono aiutare le associazioni a implementare con successo i programmi di certificazione. Si tratta della formazione diretta online e della formazione ibrida.

Formazione online diretta

Questo modello prevede la creazione di contenuti online per la certificazione. Di solito richiede ai membri di iscriversi tramite una pagina di registrazione sul sito web dell'AT e di pagare il programma. I membri possono poi partecipare al corso online. Al termine, i partecipanti ricevono un certificato che attesta il superamento dell'esame.

Questo modello di formazione è facile e semplice da impostare per gli AT, che hanno il pieno controllo sull'erogazione dei contenuti. Tuttavia, potrebbe non essere adatto a tutti i gruppi demografici, come ad esempio gli anziani. Inoltre, spesso il numero di soggetti coinvolti è minore.

Formazione ibrida

Questo modello di certificazione prevede la creazione di contenuti con i membri e può essere erogato con vari metodi, tra cui la formazione online, la partecipazione in aula o i video. Con questo tipo di formazione, i membri si iscrivono tramite una pagina di registrazione del sito web e scelgono il formato della loro formazione. Offrire più formati di formazione in questo modo non solo è più conveniente per i soci, ma apre anche la porta a più flussi di entrate. Questo perché coinvolge più soggetti, sedi e formatori, aprendo la strada a potenziali partnership.

Alcuni metodi possono essere più adatti a settori specifici, creando così l'opportunità di vendere certificazioni in base al metodo. Ad esempio, uno studio pubblicato da McKinsey ha rivelato che l'apprendimento online e l'IT sono i settori più adatti alla formazione online a distanza. D'altro canto, i settori che si occupano di vendite e di misurazione dei prodotti sono meno adatti al lavoro completamente a distanza e quindi, per deduzione, sono più adatti alla formazione ibrida.

Tuttavia, è anche importante notare che i programmi di formazione ibridi possono essere più complessi da impostare e coinvolgere molte parti mobili, il che dà alle associazioni un minor controllo sul processo.

Usare la tecnologia per espandere la certificazione

L'istituzione di un programma di certificazione esteso può aiutare le associazioni a coinvolgere meglio i membri, ad aggiungere valore all'associazione e ad aumentare le entrate. Inoltre, gli assistenti tecnici si distinguono come leader del settore e si impegnano a fornire l'eccellenza all'interno dell'industria.

Inoltre, l'offerta di più opzioni di certificazione e metodi di erogazione ai membri non solo contribuirà ad aumentare la partecipazione, ma anche a generare ulteriori flussi di entrate, di cui c'è grande bisogno.

Ma come possono le organizzazioni iniziare a offrire una formazione flessibile e adatta a tutti i loro membri?

Un modo per farlo è utilizzare la tecnologia e sfruttare un software leader del settore come quello di idloom. Il software idloom.passport consente alle associazioni di creare facilmente un sistema di formazione e di impostare corsi e moduli con un sistema di gestione dell'apprendimento online (LMS). Gli assistenti tecnici possono anche creare e gestire i certificati e segmentare il loro database.

Le offerte di certificazione di Idloom consentono ai dirigenti delle AT di stare al passo con i cambiamenti del loro settore e di stabilire un processo di credenziali più efficiente. Contattateli per saperne di più.